Verandercommunicatie

Alles clichés zijn waar (daarom zijn het ook clichés). Die over verandering als enige constante dus ook. Bij veranderen hoort communicatie, veel communicatie. En leiderschap – iemand die het voortouw neemt en een voorbeeldrol vervult, bij voorkeur de CEO, directeur of manager – en laten we de lighthouse projecten niet vergeten. Dat zijn projecten die zichtbaar en tastbaar maken wat de verandering betekent voor de medewerkers en iedereen die met de organisatie te maken heeft.

 

Data zijn de motor van de verandering die ik bij al mijn opdrachtgevers zie. Op basis van data neem je betere beslissingen en is je time-to-market korter. Enza Zaden is een goed voorbeeld.

At Enza Zaden Anita van Stel and myself created content that helped to get the concept of Road2Digital across. In a rapidly growing company that adopted ‘data driven’ as its mantra, it was vital to create content (video’s and editorials) that made the essence and urgency of the digitization visible and palpable. [2019-2018]